La discrimination professionnelle est encore visible au sein des entreprises malgré les efforts entrepris par les différents organismes pour promouvoir l’égalité. En général, les obligations des entreprises dépendent du nombre de salariés. Le principe d’égalité dans le monde professionnel L’égalité est un concept…
Lire la suiteLes raisons habituellement avancées au faible nombre de femmes dirigeantes se ramènent très sommairement à deux types : elles ne sont pas capables et elles ne sont pas intéressées. La parité n’est pas encore acquise La présentation des femmes augmente sur le…
Lire la suiteEn tant que femme, mère et chef d’entreprise à la fois, trouver un équilibre entre ces trois obligations s’avère être un réel enjeu. Pourtant, ce n’est pas impossible en suivant les bonnes recommandations. Découvrez dans cet article les conseils afin…
Lire la suiteSituation actuelle et chiffres clés L’écart moyen des salaires entre l’homme et les femmes est aujourd’hui compris entre 25% (sans prise en compte de la nature et de la durée du contrat de travail) et 9% (pour un travail égal)….
Lire la suiteLe service d’un coach d’affaires est un accompagnement visant à développer le potentiel des chefs d’entreprise. Le coach propose de fournir une méthodologie visant à s’approprier les postures fondamentales d’un patron d’entreprise. Le coaching d’entreprise représente une solution très pratique…
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